Formation de formateurs
- Durée : 2 jours
- Tarif : 1 490 € HT / jour
Nous vous accompagnons pour affiner votre projet et vous proposer une pédagogie sur-mesure.
Objectifs
- Animer une session de formation auprès des adultes
- Acquérir les fondements de la pédagogie pour favoriser l’acquisition de nouvelles connaissances
- Stimuler la participation et maintenir l’intérêt des participants
- Assimiler le déroulement d’une session de formation
- Gérer la dynamique de groupe et valoriser les personnalités
Public concerné
- Formateurs, formateurs occasionnels, animateurs
- Les salariés d’entreprises, de collectivités ou d’administrations dans le cadre d’un plan de formation
Méthodologie
Formation pratique et théorique.
- Renforcement des acquis par des exercices et simulations
- Séances d’enregistrements et de perfectionnement
- Débriefings par les participants et constats par le formateur
- Axes d’amélioration et de travail des participants
- Remise d’un Plan Individuel de Progression
Programme de la formation
Identifier le rôle du formateur
- Identifier les 3 métiers du formateur
- Repérer les compétences clés du formateur
Choisir les méthodes de formation appropriées
- Repérer les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte
- Comparer les avantages et inconvénients des différentes méthodes pédagogiques
- Déterminer les critères de choix des méthodes pédagogiques
Identifier les étapes de la conception d’une action de formation
- Identifier les différents niveaux d’objectifs
- Rédiger des objectifs pédagogiques clairs
- Le déroulement d’une session de formation
- Accueil des participants
- Présentation du stage
- Les objectifs à atteindre
- Le tour de table
- La clôture du stage
Le déroulement d’une session de formation
- Accueil des participants
- Présentation du stage
- Les objectifs à atteindre
- Le tour de table
- Les attentes des participants
- La clôture du stage
Animer une séquence de formation
- S’approprier les techniques pédagogiques
- Varier les techniques pour relancer l’intérêt
- Choisir parmi une grande variété de techniques
- Oser les jeux pédagogiques
- Faire du trac un allié
- Prendre la parole avec aisance face au groupe
- Trouver le contact avec chacun grâce au verbal et au non verbal
Évaluer la formation
- Identifier les différents niveaux d’évaluation
- Mettre en place les évaluations intermédiaires
- Pratiquer les évaluations individuelles ou collectives
Mises en situation / Jeux de rôles
- Jeux de rôles
- Simulations vidéos enregistrées
- Situations réelles
- Ateliers collaboratifs
- Entraînement intensif aux techniques et méthodes
- Constats et débriefs
- Accompagnement de groupe et individuel
- Autodiagnostic
- Plan d’Action Individuel de Progression



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