Gestion des conflits
- Durée : 2 jours
- Tarif : 1 390 € HT / jour
Nous vous accompagnons pour affiner votre projet et vous proposer une pédagogie sur-mesure.
- Durée : 3,5 h
- Tarif : 695 € HT
Objectifs
- Comprendre la notion de conflit dans la relation client au téléphone
- Adopter des attitudes efficaces pour désamorcer les émotions
- Prendre du recul sur les appels conflictuels
- Savoir faire face aux différents types de conflits
- Développer une attitude assertive dans une situation difficile
Public concerné
- Les salariés d’entreprises, de collectivités ou d’administrations dans le cadre d’un plan de formation
Méthodologie
Formation pratique et théorique.
- Renforcement des acquis par des exercices et simulations
- Séances d’enregistrements et de perfectionnement
- Débriefings par les participants et constats par le formateur
- Axes d’amélioration et de travail des participants
- Remise d’un Plan d’Actions Individuel de Progression
Programme de la formation
Qu’est-ce qu’un conflit?
- Identifier les situations jugées difficiles
- Analyse des causes et effets
- Les droits et devoirs respectifs
Comment gérer un mécontentement?
- Faire la part des choses, ce n’est pas une attaque personnelle
- S’approprier les différentes techniques de la gestion des conflits
- S’entraîner à écouter les signaux d’alerte
Savoir reconnaître ses émotions
- Prendre du recul sur la situation conflictuelle
- Avoir conscience de l’impact de son propre comportement
- Maîtriser son stress et ses émotions en toute circonstance
Gérer efficacement les appels avec une attitude positive
- Adopter des postures efficaces pour expliquer et informer
- Poser les bonnes questions pour un meilleur diagnostic
- Reformuler positivement les attentes
- Les expressions clés pour désamorcer un conflit
- Comprendre la situation du client
- Ne pas réagir à chaud
- Utiliser la méthode du DESC
Méthodes pour s’affirmer
- Faire face à une critique
- Savoir dire non
- Canaliser son stress au téléphone
- L’assertivité: l’affirmation de soi
Les différentes typologies des interlocuteurs difficiles
- Agressif
- Mauvaise foi
- Cynique
- Anxieux et paniqué
- Confus et indécis
- Ne comprend pas
- Refuse de répondre
- Bavard
Mises en situation / Jeux de rôles
- Jeux de rôles sur des cas concrets
- Simulations enregistrées
- Constats et débriefs
- Plan d’Actions Individuel de Progression
- Entraînement intensif aux techniques et méthodes
- Accompagnement de groupe et individuel



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